Duran Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu
4857 Sayılı İş Kanunu ve 6325 Sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu gereğince işçi işveren arasındaki tüm hukuki ihtilafları çözümleme amacında bulunan iş hukuku günün ekonomik ve iş koşullarında önem arz etmektedir.
Duran Hukuk Bürosu olarak, kurumsal müvekkillerimizi öncelikle güncel mevzuat takibi yaparak bu düzenlemeler hakkında bilgilendirmek ve uyum süreçlerini yönetmekteyiz. Ayrıca, çalışma koşullarına ve sektörlerine özel olarak gerekli iş sözleşmelerinin, iş tüzüklerinin hazırlanması süreçlerini yönetmek ve İnsan Kaynakları departmanı ile hareket ederek iş sözleşmelerinin sonlandırılması süreçlerinde ilgili departmana yardımcı olmaktır. Toplu İş sözleşmeleri süreçlerinde müvekkillere destek olmaktayız. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatından doğan işveren yükümlülüklerinde müvekkilleri bilgilendirmekteyiz. İş hukukundan doğan her türlü ihtilafın oluşmasını önlemek ve iş hukukundan doğan davalarda da müvekkillerimizi Mahkemelerde temsil etmekteyiz.
Duran Hukuk, bireysel müvekkillerine hukuki destek sağlayarak iş akdi devamı boyunca yasal haklarının öğretilmesini sağlamaktadır. İşveren tarafından görev yeri değiştirilen, çalışma şartlarında değişiklik yapılan ancak bu değişiklikleri istemeyen işçinin, bu süreçte nasıl hareket edeceğini öğretmekte, haklarını öğrenmesini sağlayarak işçilere hukuki destek sağlamaktadır. İş akdi son bulduktan sonra da iş hukukundan doğan kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, ayrımcılık tazminatı, sendikal tazminat, mobbing tazminatı, işe iade ve işe iade davalarına ilişkin tüm yasal tazminatlar gibi dava türlerinde işçi vekilliği yapmaktadır.
“Avukatlar tarih boyu köle kullanmadılar ama hiç bir zaman efendileri de olmadı.”
Molierac
© 2021 Duran Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu. Tüm Hakları Saklıdır. SecureOptimize.com.tr